企業理念
ミッション
デジタルスケープは、次代の要求に応え、最新の技術、および人材の育成と供給を通して、クリエイティブ業界の繁栄に貢献することにより、すべてのパートナーの幸福を実現します。
ビジョン2027
クリエイター・エンジニアの成長と活躍を促すプラットフォームを構築し、顧客価値創造を通じて、より良い未来の社会づくりに貢献します
コアバリュー
顧客価値の創造
クライアントと共に新たなソリューションを創造し、自社の価値を向上する事で継続的なパートナーシップを築いている
- 常にクライアントの目線で行動する
- 最適なソリューション（人、モノ、サービス）を迅速に提案･提供する
- 我々の存在がクライアントの成長・成功に貢献しているか検証する
パートナーシップ
クリエイター・エンジニアの価値向上と自己実現のために機会と環境を提供している
- パートナーとして係わり、理解し、同じ目線で考える
- クリエイティビティを発揮できる機会と環境を提供する
- 新しい技術や情報を提供しつづける
責任と信頼
クライアント、パートナー、社内に対して責任をもって行動し、信頼関係を築いている
- 常に、まず自ら、敬意と品位を持って接し、お互いに認め合う
- 常に、まず自ら、約束を守り最後まで誠実にやり遂げる
- 常に、まず自ら、個人・組織の境界を越え、互いに助け合う
共有
ビジョン・目標を理解、共有することによって全社員のエネルギーを集中している
- 常にバリュー・ステイトメントに基づいて判断・行動する
- 質の高い仕事を行うために3S（Speed, Smooth, Standard）にて情報を共有する
挑戦と創造
ビジョンを実現するために、失敗を恐れず、果敢にイノベーションに取組み、やり遂げている
- 困難に立ち向かう行動力を持つ（Action）
- 変化を受け入れる勇気を持つ（Brave）
- 失敗・困難は自己及び会社にとって成長のチャンスである事を理解している（Chance）
社員充実
社員が充実することがビジョン実現の推進力である
- プロとしての価値を高めるための持続的な学習が行える
- 健康な生活を大切にし、仕事とのバランスがとれている
- 実力と人間性が評価され、公平な処遇がなされている
人材派遣事業における行動指針
労働者と企業を結び付ける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。