人材サービス利用規約

人材サービス利用規約について

第１条（定義）

1. 本サービス：
   株式会社デジタルスケープ（以下「弊社」とします）が提供する労働者派遣事業及び有料職業紹介事業等におけるサービスの総称を言います。
2. 利用者：
   第３条第１項に定めるオンライン登録を完了した者を言います。
3. マイページ：
   お仕事の応募や弊社へのお問い合わせ、ご連絡等を行っていただくことができる利用者専用のコミュニケーションメディアを言います。

第２条（利用規約）

利用者は人材サービス利用規約（以下「本規約」とします）の内容をすべて承諾したものと看做します。

ご登録について

第３条（登録について）

本サービスをご利用いただくために、以下の流れでご登録の手続きを行っていただきます。

１．オンライン登録

本サービスご利用の申し込みは、弊社Webサイトより以下の個人情報を入力・送信することにより行い、弊社よりマイページのログインID、パスワードが発行されたときに本サービス利用のためのご登録が完了するものとします。尚、オンライン登録時において未成年者(20歳未満)である場合には、保護者等の法定代理人の承諾を得てお申し込みいただいているものと看做します。

【ご入力いただく個人情報の内容】

• 氏名
• 生年月日
• 希望雇用形態
• ご住所
• 連絡先
• 希望職種
• 学歴
• 職務経歴書データ等

２．マイページ入力

本サービスのより良い提供を行うため、以下の詳細情報を入力いただきます。弊社では、当該情報に基づき、応募された利用者とお仕事のマッチング等を行います。尚、当該情報の入力が十分でない場合には、お仕事に応募いただいても選考をすることができないことがあります。

【ご入力いただく個人情報の内容】

• 職務経歴
• 自宅沿線
• 希望収入
• スキル（使用可能ソフトウェア）
• 資格　等

【メールや郵送等でお送りいただく個人情報の内容】

• 作品データ
• 履歴書データ
• 職務経歴書データ　等

３．来社ヒアリング

お仕事の紹介や、経歴、希望条件等を詳しく伺うために弊社へ来社いただく場合があります。

個人情報の取扱について

第４条（個人情報の取扱い）

弊社は、別に定めるプライバシーポリシーに基づき、個人情報の管理には万全の体制で臨みます。人材サービスにおける個人情報の取扱いは、「人材サービスをご利用される皆様の個人情報の取扱」のとおりです。当該取扱いについてご同意いただいた場合に個人情報をご提供ください。

マイページについて

第５条（ログインID、パスワード及び個人情報の管理）

1. 利用者は、自己の責任において、マイページのログインID、パスワード、登録しているメールアドレス（以下「ID・パスワード等」とします）を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. ID・パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、弊社は一切の責任を負わないものとします。
3. 利用者は、ID・パスワード等が盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第６条（登録情報の追加・修正・削除）

利用者はマイページに登録している情報に変更が生じた場合、修正もしくは追加をし、又は削除するものとします。

第７条（登録の解除及び登録情報の抹消）

1. 利用者は自らの意思によりマイページのお問い合わせ窓口（お問い合わせ項目その他）から弊社に解除の申出を行う方法により、いつでも登録を解除することができます。
2. 弊社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当する場合は、当該利用者に対して警告し、又は事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、又は登録を解除抹消すること及びそれに伴い登録情報を抹消することができます。
   （１）利用者が一定期間マイページに１度もアクセスしない場合
   （２）登録されている連絡先に対して、利用者に連絡が取れない場合
   （３）本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
   （４）本規約に違反した場合その他、弊社がマイページの利用の継続を適当でないと判断した場合
   （５）その他、利用者と弊社との信頼関係が維持できないと弊社が判断した場合
3. 弊社は、本条に基づく登録解除･個人情報抹消により利用者に損害が生じた場合について、一切の責任を負わないものとします。
4. 本条によって登録解除・個人情報を抹消した場合においても、弊社は、法令で定めのある個人情報及びその他個人情報以外の登録情報ならびに本サービス利用状況、それら統計情報を引き続き保有又は利用できるものとします。

第８条（履歴書等の書類・作品の取り扱い）

1. ご提出いただく作品は、オリジナルではなく複製をご提出ください。尚、提出作品は第三者の著作権等知的財産権を侵害していないことを保証いただいたものに限定させていただきます。
2. ご提出いただく作品、履歴書、職務経歴書等（以下、「提出書類等」とします）は返却いたしません。
3. 提出書類等は、弊社が受領を確認した日から約１ヶ月以内に弊社でデジタルデータ化し、データベースで保管いたします。その後弊社で責任を持って提出書類等の原本を復元不能なかたちで廃棄いたします。
4. デジタルデータの保管期間は、弊社が受領を確認した日から３年間とし、期間経過後に利用者への通知なしに復元不能なかたちで廃棄いたします。また、登録解除時にはその時点で廃棄させていただきます。

第９条（マイページの変更・中断）

1. 弊社は、利用者への事前の通知なくしてマイページの変更を行うことができ、利用者はこれを承諾するものとします。
2. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、マイページの全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
   （１）コンピュータシステムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
   （２）コンピュータ、通信回線等が事故により停止した場合
   （３）火災、停電、天災地変等の不可抗力によりマイページの運営・提供ができなくなった場合
   （４）その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
3. 前項の事由に限らず、弊社は14日間の予告期間を以って利用者に通知の上、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。予告は弊社Webサイト上で行うものとし、それによることができない場合に限り、電子メール又はその他の手段を用いて予告することといたします。
4. 弊社は、本条に基づき弊社が行った措置によって利用者に損害が生じた場合について、一切の責任を負わないものとします。

本サービスの提供について

第10条（お仕事の紹介）

弊社は、本サービスの内、利用者の希望に応じたサービスにおけるお仕事の紹介をいたします。但し、必ずしも紹介可能なお仕事が存在することを約束するものではありません。

第11条（確認）

1. 利用者は、本サービスの利用によって就業・就職の実現が保証されるものではないことを確認します。
2. 利用者は、有料職業紹介における求人企業と労働条件その他契約内容等について、当該有料職業紹介成立後に紛争が生じた場合には自己の責任と負担で当該企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。

誓約・禁止事項

第12条（誓約・保証）

本サービスの利用に際し、利用者は弊社に対して以下の内容を誓約・保証するものとします。

１．秘密情報について

就業・就職開始の前後を問わず、本サービスの利用に際して知り得た秘密情報について、他人に漏らすことは、紹介企業に対し多大なる損害を与える可能性があるだけでなく、自身に損害賠償責任が発生する原因となり得ること、更には刑事罰の対象となり得ることを理解し、秘密情報の保有者の許可なく使用・漏洩をしないこと。

秘密情報とは、以下の情報を言います。

1. 求人情報の内容（非公開求人の場合は求人事実を含む）
2. 取引内容・実績・組織体制・人事情報（個人情報）
3. 財務・人事等の経営に関する情報
4. 製品開発・製造及び販売に関する企画、技術資料、製造原価、価格等の情報
5. プロジェクトの内容・進捗・提携企業情報
6. 著作物・成果物の内容
7. その他秘密にすべきものとして指定された情報

２．反社会的勢力の排除について

企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針（平成19年６月19日犯罪対策閣僚会議幹事会申合せ）に定める暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等の反社会的勢力に所属しておらず、また、将来においても所属しないこと。

第13条（禁止事項）

利用者は、以下の行為を行わないものとします。

1. 虚偽の情報を登録、提供する行為
2. 他の利用者又は第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する行為
3. 他の利用者又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為、誹謗中傷する行為
4. 犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する又は反社会的行為
5. 本サービスを通じて入手した情報を、就業・就職活動の目的の範囲を超えて使用する行為
6. 本サービスを通じて入手した情報として、虚偽の情報を流布する行為
7. 弊社の企業活動を妨げ、弊社の信用を毀損するような行為
8. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し直接連絡をとり採用選考を受け又は入社する行為。但し事前に弊社への連絡がある場合を除く。
9. 不採用の通知を受け取ったにもかかわらず同一のお仕事に対して繰り返し応募する行為
10. 就業・就職意思のないお仕事への応募や、問い合わせ等の行為
11. 第三者の就業・就職活動について妨害する行為
12. 本規約に違反する行為、又はそのおそれのある行為
13. その他いかなる法に違反する行為、又はそのおそれのある行為

その他

第14条（本規約の変更）

弊社は利用者の事前の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については弊社Webサイト上に掲載いたします。変更後、本サービスを利用した利用者は、本規約の変更を承諾したものと看做します。それに限らず、１ヶ月表示した時点で、すべての利用者が本規約の変更を承諾したものと看做します。

第15条（損害賠償）

1. 利用者が本規約の各事項に違反して、弊社、関係者又は第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
2. 本条の定めは、登録解除後も有効とします。

第16条（管轄裁判所）

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

本規約は2023年4月1日から実施します。